Beneficios personales de la capacitación laboral

La capacitación laboral es fundamental para que toda empresa resulte competitiva, aumente su productividad y ofrezca un entorno seguro para sus empleados. Sin embargo, no solo hay que capacitarse para que la empresa cumpla con la normativa vigente. También a nivel personal resulta muy beneficioso recibir capacitación.

Existen diversos beneficios para los trabajadores que repercuten favorablemente en la organización. Aquí enumeramos los principales:

• Mejora tu propia confianza: Recibir capacitación te ayuda a mejorar tu confianza en ti mismo y en tus habilidades.
• Ganas autonomía: Estar debidamente capacitado repercute en una mayor efectividad y rapidez en la toma de decisiones y en la solución de problemas.
• Mejora el trabajo en equipo: A la vez, recibir una capacitación adecuada sirve para mejorar las aptitudes comunicativas, la asertividad y a desarrollar cualidades de liderazgo.
• Te hace sentir mejor en tu trabajo: La capacitación laboral bien aplicada ayuda a sentirte mejor con tu empleo, a sentirte más satisfecho contigo mismo debido que alcanzas con mayor facilidad el logro de metas individuales y colectivas. 
• Te brinda seguridad en tus capacidades: Muchos empleados de MiPyMEs acceden al puesto de trabajo debido a que son familiares o amigos de los emprendedores. Recibir capacitación ayuda a estar verdaderamente preparados para la tarea a desempeñar, eliminando el temor a cometer errores o a ser percibidos como incompetentes.
• Te ayuda a conservar tu empleo: En un mundo tan competitivo, las empresas deben mantenerse siempre actualizadas –y también los empleados. De lo contrario, el resultado es una mayor rotación laboral, que es uno de los problemas de la economía actual. Un empleado debidamente capacitado desarrolla mayor fidelidad con la visión de la empresa, pero a la vez se convierte en una pieza fundamental para la misma, lo que favorece el crecimiento personal dentro de una misma compañía.