Conferencia Online Modelando la importancia de la oferta de empleo y la selección de personal [Gratis]

Desde luego que la descripción de puestos de trabajo es una tarea perfectamente conocida por el área de Recursos Humanos, sin embargo, no exenta de una revisión debido a la gran dinámica laboral y empresarial actual.

La conferencia, basada en investigación básica, propone aumentar, a las formas tradicionales, los siguientes puntos:

• Redacción de la oferta considerando el aprendizaje de la organización y no sólo de las funciones del puesto.
• Selección de candidatos considerando su multidimensión.
• Reemplazar los conceptos “líder” y “talento” por “emprendedor disruptivo”.
• Análisis de la estructura organizacional y su compatibilidad con el candidato.
• Nuevo diagrama de un “modelo laboral funcional”.

Beneficio

La conferencia ofrece los siguientes beneficios al participante:

• Nuevos conceptos
• Nuevos modelos y herramientas de trabajo
• Revaloración del organigrama
• Procesos de reclutamiento más ágiles y robustos
• Sensibilizar sobre nuevos procesos de inducción