Se dice que el líder es aquel que logra que los demás logren juntos mucho más de lo que hubieran logrado por la sumatoria de los esfuerzos individuales. Es por eso que la capacidad de liderazgo es tan apreciada en las empresas y en otras entidades. ¿Qué cualidades definen a un buen líder?
Confianza: El líder sabe transmitir confianza en sí mismo y en su visión, pero también es aquel quien confía en las capacidades de los demás y sabe aprovechar lo mejor de cada uno.
Empatía: Los buenos líderes saben ponerse en el lugar de los demás, te entienden si no estás atravesando tu mejor momento y tienen paciencia cuando las cosas no salen exactamente como lo esperaban.
Generosidad: Los buenos líderes piden mucho de su equipo, pero no sin estar dispuestos, a su vez, a dar ellos mismos lo mejor que tienen. Un líder genuino no intenta sacar crédito del trabajo ajeno, porque sabe que el mérito de su equipo no disminuye su propio mérito sino todo lo contrario.
Capacidad comunicativa: Un buen líder sabe transmitirle a su equipo exactamente qué espera de ellos. Está dispuesto a escuchar con atención e interés a los demás. Y sabe que si hay dificultades para comprender su propia visión, quien debe hacerse responsable de salvar estos obstáculos es el propio líder.
Pasión: En determinadas circunstancias, cualquiera puede dar órdenes, pero solo los verdaderos líderes logran que los demás los sigan, porque ellos emanan pasión por su trabajo y por su rol de liderazgo.
¿Crees que tienes lo que se necesita para ser un buen líder? ¿Qué herramientas te gustaría adquirir para mejorar tu trabajo, y el de tus colaboradores?
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