El entorno actual de las condiciones laborales , así como la entrada en vigor de la NOM-035-STPS, Factores de Riesgo Psicosocial, Identificación y Prevención, implican que las organizaciones, las empresas, efectúen una cambio de modelo y de paradigmas en sus esquemas y procesos de trabajo.
El 28 de abril del 2020, Dia Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, tema: la violencia y el acoso en el mundo del trabajo (OIT).
La violencia y el acoso en el lugar de trabajo son una amenaza significativa y continua para la salud y seguridad de los trabajadores, asi como para la productividad en las organizaciones. Lo anterior implica que las organizaciones incorporen disposiciones relacionadas con la violencia y el acoso laboral en sus políticas, estándares, códigos de prácticas y directrices para favorecer la implementación de programas y medidas preventivas en los centros de trabajo.
De ahi la importancia y relevancia de la Identificación y control de los Factores Psicosociales, NOM-035-STPS-2018.
El Curso contiene diversos valores agregados, como lo son la exposición de casos reales y prácticos de Factores Psicosociales; así como la presentación de dictamen emitido por el IMSS de riesgo de trabajo secundario a exposición de Factores Psicosociales en el trabajo.
Este curso proporciona:
- una visión mas amplia respecto a como incidir de manera preventiva respecto estos factores y sobre todo el evitar el incremento en la prima de riesgo que el IMSS puede fincarles por los casos dictaminados como riesgos de trabajo.
- las herramientas metodológicas que permiten elaborar e implementar propuestas innovadoras no solo para dar cumplimiento a la normatividad de la STPS, sino también para contar con entornos de trabajo saludables que impacten positivamente en su productividad.
- una visión integral de cada uno de los Factores Psicosociales que implica la NOM-035-STPS y la metodología necesaria para implementar planes y programas de cumplimiento normativo, ademas de propuestas de tipo preventivo, eficaces y eficientes.
Los asistentes a este curso podrán:
- Identificar los Factores psicosociales en su organización.
- Identificar las consecuencias de los factores psicosociales en el trabajo.
- Evaluar los factores Psicosociales en el trabajo y sus consecuencias.
- Definir si existe Satisfacción laboral y Calidad de vida en su organización.
- Definir los factores de Riesgo Psicológico en el trabajo.
- Aplicar los diferentes modelos de Liderazgo efectivo para abatir los Factores Psicosociales
- Aplicar los diversos indicadores de Factores Psicosociales.
Los 7 indispensables de la NOM-035-STPS-2018 son:
- POLITICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y SU DIFUSIÓN.
- IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A UN ACONTECIMIENTO TRAUMÁTICO SEVERO.
- CANALIZAR A LOS COLABORADORES QUE HAYAN VIVIDO UN ATS A ATENCION MEDICA O PSICOLOGICA.
- PUBLICAR Y COMUNICAR LOS RIESGOS DETECTADOS EN EL CENTRO DE TRABAJO.
- CAMPAÑAS DE IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL PERSONAL.
- MECANISMOS DE RECEPCIÓN DE QUEJAS POR VIOLENCIA LABORAL O CUALQUIER ACCION CONTRARIA A LA PROMOCION DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE.
- SENSIBILIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES SOBRE LA IMPORTANCIA DE PARTICIPAR EN LA IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES.
¿Tu empresa ya cuentas con estos INDISPENSABLES?
Además, los participantes conocerán:
- CASOS PRACTICOS (FORMATOS ST-9) DICTAMINADOS POR EL IMSS COMO ENFERMEDADES DE TRABAJO CAUSADOS POR FACTORES PSICOSOCIALES.
- LOS ARGUMENTOS MEDICO/LEGALES PARA REVERTIR LOS CASOS QUE EL IMSS PRETENDA FINCARLES (A TRAVES DE LOS FORMATOS ST-9) COMO ENFERMEDADES DE TRABAJO CAUSADOS POR FACTORES PSICOSOCIALES.
- LINEAMIENTOS TÉCNICOS DE SEGURIDAD SANITARIA EN EL ENTORNO LABORAL, UNO DE LOS REQUISITOS A CUBRIR, POR TODOS LOS CENTROS LABORALES, ESTÁ EL DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO. CÓMO PARTE DE ESTOS LINEAMIENTOS, LAS EMPRESAS DEBEN DEMOSTRAR QUE SI CUMPLEN CON DICHOS REQUISITOS.
- LA NOM-035 NO TIENE ELEMENTOS PARA ATENDER LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TELETRABAJO.
Importante: La información distorsionada que se tiene de la NOM-035-STPS-2018 ha llevado a una errónea ruta de implementación de cada una de sus fases. Lo más importante es tener en claro es que es una NOM de cumplimiento obligatorio. Saber cuál es su objetivo y alcance y de esta manera establecer una metodología para su correcta implementación
¿Quiénes deben tomar el curso?
Gerentes, supervisores y lideres de producción.
Responsables de las Áreas de Medicina del Trabajo, Salud Ocupacional, Servicio Medico, Seguridad e Higiene Industrial, Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección. Los responsables de dichas áreas son los encargados de atender las Inspecciones por parte de la STPS el el incumplimiento de alguno de los puntos de la norma referida implica un esquema sancionador sumamente elevado para las empresas, que se traduce en perdidas.
Por otra parte el IMSS ya esta aplicando casos de enfermedades de trabajo por Factores Psicosociales, lo que impactara severamente en la Prima de Riesgo de las empresas.