Este curso genera un repensar organizacional y de cada equipo que conforma la empresa, ante los cambios visibles en las actividades que despliega la sociedad; e invita a examinar y valorar la dinámica organizacional mediante la búsqueda de proyectos que conciban nuevas estructuras organizativas y den respuestas a las demanda del mundo.
De estructuras tradicionales a estructuras con cultura basada en las personas, de satisfacción plena de sus clientes internos, trabajando en equipo, asumiendo en conjunto grandes retos, con toma de decisiones integrativas; con clientes externos como colaboradores y aliados estratégicos; valorando permanentemente su entorno (sociedad y medio ambiente), conduciéndose al agregado de valor y con la posibilidad de contribuir al desarrollo económico y social.
La Dinámica Organizacional y Conciliación laboral, familiar, social y personal se convierte para las empresas en un proyecto de innovación social con dimensión cultural, sustentado en el referente organización- persona-familia-sociedad-ambiente. Busca la posibilidad de compatibilizar el trabajo con responsabilidades personales, familiares, sociales, en procura de obtener beneficios y la posibilidad de un crecimiento generador de empleos, de riqueza y desarrollo empresarial y social.
Los participantes podrán:
- Aplicar las técnicas para la conformación de equipos autodirigidos en procura de asumir retos y toma de decisiones.
- Desarrollar la cultura de participación, autogestión en todos los colaboradores de la empresa.
- Asumir, como colaborador, el compromiso con la empresa de forma voluntaria.
- Sentirse comprometido a ayudar a los otros colaboradores a sentirse responsables de los resultados obtenidos.
- Generar un clima participativo con capacidad de cambio e innovación.
- Desarrollar las competencias para convertirse en personas generadoras de valor a la organización.
- Aplicar las técnicas y herramientas de conciliación de vida laboral, familiar, social y personal en beneficio de productividad individual, organizacional con resultados trascendentales.
¿Quiénes deben tomar el curso?
Los interesados en un proyecto sistemático innovador relacionado con la Dinámica Organizacional y Conciliación laboral, familiar, social y personal.
Orientado a Directivos, Gerentes, Líderes de Equipo, Responsables de áreas que ocupen puestos de primer nivel; emprendedores y en general a todas aquellas personas que tengan colaboradores a su cargo; que dentro de su área tengan la responsabilidad y compromiso de dirigir y coordinar procesos de cambio y transformación de talentos y recursos de la organización.