De estructuras tradicionales a estructuras con cultura basada en las personas, de satisfacción plena de sus clientes internos, trabajando en equipo, asumiendo en conjunto grandes retos, con toma de decisiones integrativas; con clientes externos como colaboradores y aliados estratégicos; valorando permanentemente su entorno (sociedad y medio ambiente), conduciéndose al agregado de valor y con la posibilidad de contribuir al desarrollo económico y social.
La Dinámica Organizacional y Conciliación laboral, familiar, social y personal se convierte para las empresas en un proyecto de innovación social con dimensión cultural, sustentado en el referente organización- persona-familia-sociedad-ambiente. Busca la posibilidad de compatibilizar el trabajo con responsabilidades personales, familiares, sociales, en procura de obtener beneficios y la posibilidad de un crecimiento generador de empleos, de riqueza y desarrollo empresarial y social.
Los participantes podrán:
¿Quiénes deben tomar el curso?
Los interesados en un proyecto sistemático innovador relacionado con la Dinámica Organizacional y Conciliación laboral, familiar, social y personal.
Orientado a Directivos, Gerentes, Líderes de Equipo, Responsables de áreas que ocupen puestos de primer nivel; emprendedores y en general a todas aquellas personas que tengan colaboradores a su cargo; que dentro de su área tengan la responsabilidad y compromiso de dirigir y coordinar procesos de cambio y transformación de talentos y recursos de la organización.
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Con gusto vamos a dar este curso a tu empresa, convenciones, congresos, expos, etc.
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Objetivo:
Reflexionar sobre los procesos de cambios organizativo en la conciliación de la vida familiar y laboral, con la aplicación de técnicas, herramientas y planes con posibilidad de compatibilizar el trabajo con responsabilidades personales, familiares, sociales, en procura de obtener beneficios tanto para los colaboradores como para la empresa.
Temario: